２０１５年５月２５日　月曜日
ストレスチェック・面接指導義務化
本年１２月１日より施行とのこと。
社員のストレスチェックを毎年１回定期的に行わなければならない。
医師または保健師等に検査実施を依頼し、結果を５年間保存。
会社全体でなく、事業場単位で５０人以上が義務となり、
５０人未満は当分の間、努力義務とのこと。
必要な事業場があれば、新しい制度への準備を進めましょう。